"GERENTE DE PROYECTO"

OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN

• Coordinar la ejecución operativa y presupuestal del proyecto para su gestión, velando por el cumplimiento de los objetivos e indicadores previstos y la aplicación adecuada de los enfoques y estrategias institucionales en dicho programa.
• Coordina y dirige la implementación de las actividades programadas en el proyecto e implementa acciones de seguimiento y evaluación.

PERFIL REQUERIDO:

Formación Académica

• Profesional en Ciencias Sociales, Economía, Administración, Ing. Industrial, Gestión Pública o carreras afines.
• Posgrado (Deseable): Formación en Gerencia de Proyectos (PMBOK/PMP), Gestión del Desarrollo, Políticas Públicas.
• Formación en género, con conocimiento de negocios sostenibles.

Experiencia Profesional

• Experiencia General: Mínimo 5 años de experiencia en el sector de proyectos de desarrollo.
• Experiencia Específica: Mínimo 3 años ocupando cargos de coordinación, gerencia de proyectos, preferiblemente con financiamiento de cooperación técnica internacional.
• Experiencia en gestión de proyectos, programas vinculados a la empleabilidad y articulación interinstitucional con entidades públicas, privadas y de la academia.
• Experiencia en Gestión: Manejo probado de presupuestos, elaboración de Planes Operativos Anuales y redacción de informes técnicos y financieros para donantes.

Competencias Técnicas

• Gestión por Resultados: Dominio de metodologías de Marco Lógico y gestión basada en indicadores.
• Planificación Presupuestal: Capacidad para la ejecución y seguimiento financiero, asegurando la calidad del gasto.
• Sistemas de Monitoreo y Evaluación (M&E): Manejo de instrumentos de recolección de datos y análisis de información para retroalimentación operativa.
• Normatividad: Conocimiento de procesos de fomento del empleo.
• Herramientas Digitales: Dominio de Office (Excel avanzado), software de gestión de proyectos y entornos virtuales de reporte.

Competencias Blandas

• Liderazgo y Gestión de Equipos: Capacidad para motivar, asesorar y dirigir personal técnico hacia metas comunes.
• Comunicación Estratégica: Habilidad para reportar a dirección, y gestionar con aliados estratégicos.
• Capacidad de Análisis y Síntesis: Para la sistematización de experiencias y la elaboración de informes de alta calidad.
• Resolución de Conflictos: Capacidad para identificar incidencias y proponer medidas correctivas inmediatas.
• Pensamiento Estratégico: Identificación de nuevas oportunidades de financiamiento y formulación de proyectos.

POSTULACIÓN:

Enviar CV al correo de CITE agropecuario, expresando pretensiones salariales en planilla hasta el domingo 26, al correo: citeagropecuario@cedepas.org.pe, con el asunto: “Gerencia de Proyecto_ Impacto_ Joven”, los correos que no consideren el asunto no serán evaluados.